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  成功的背后離不開汗水的打拼，輝煌的時刻都是由汗水淚水才能取得成績，勵志的話語誰都會說，但是是否有行動，光說不做，在出發(fā)點上就已經(jīng)輸了，嘴里說說就能取得成功？那只是在做著白日夢，在羨慕他人的成功時，是否該反問自己，為什么他人可以，自己不可以。

  李嘉誠穩(wěn)當(dāng)華人首富15年，難道只是嘴里說說就可以穩(wěn)坐嗎？面對著無數(shù)次的金融危機，也靠嘴里說說就躲避過去了嗎？面對著社會的優(yōu)勝劣汰，李嘉誠是如何一次次創(chuàng)新，穩(wěn)居第一寶座。

  85歲的李嘉誠，從早年創(chuàng)業(yè)至今，一直保持著兩個習(xí)慣：一是睡覺之前，一定要看書，非專業(yè)書籍，他會抓重點看，如果跟公司的專業(yè)有關(guān)，就算再難看，他也會把它看完；二是晚飯之后，一定要看十幾二十分鐘的英文電視，不僅要看，還要跟著大聲說，因為“怕落伍”。

  每天90%的時間，都在考慮未來的事情。他總是時刻在內(nèi)心創(chuàng)造公司的逆境，不停地給自己提問，然后想出解決問題的方式，“等到危機來的時候，他就已經(jīng)做好了準備”。自稱可以對集團內(nèi)任何一間公司近年發(fā)展的數(shù)據(jù)，準確地說出其中的百分之九十以上：“看一看便能牢記，是因為我投入。”

  李嘉誠非常善于問問題，遇到一個新事物，他總是會想，這和我、和我的公司有什么關(guān)系？他總是會將自己的問題交給專業(yè)的人去尋找答案。比如，在Facebook等社交媒體開始火爆起來的時候，李嘉誠曾經(jīng)問過旗下公關(guān)團隊一個問題：怎么看待其和平面媒體以及網(wǎng)上媒體對集團公關(guān)的影響？為了回答李嘉誠的這個問題，公關(guān)團隊專門召開最高會議進行討論，形成專題報告向李匯報。有趣的是，最后這個團隊甚至開發(fā)了一款軟件，專門用以評價不同渠道的公關(guān)效果。

  而今，李嘉誠的商業(yè)版圖遍布全球52個國家，從事的產(chǎn)業(yè)，橫跨通信、基建、港口、石油、零售等多個領(lǐng)域。集團員工超過26萬人。都是一步一步的向目標前進，不斷的創(chuàng)新，不斷的要求自己、完善自己，才能取得好成績。

  人都是一樣，只是追求的目標不一樣，如果你給自己定的目標高，努力的前進，那么自己本身的價值就高，整天在那里說努力拼搏，卻沒有行動，面對著社會的優(yōu)勝劣汰，只有淘汰的命，人生苦短，勇敢的打拼吧。

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